内布拉斯加州科尔尼大学认识到,人是我们维持优秀教学的最重要的资源, 研究, 和服务. 我们的目标是让所有员工都能最大限度地为自己的部门做出贡献, 同时有机会发展自己的才能, 学习和使用新技能, 从而获得更高的职业效率和满意度. 以下课程在桥牌中可用, 每个部门负责人都有责任确保个人和部门的培训需求得到满足.
桥是内布拉斯加大学的学习管理解决方案,可容纳员工学习和专业发展. 桥拥有一个由ITS、校园合规和人力资源主管组成的协作团队来支持该系统.
推荐者: 桥
描述: 本课程提供桥的基本功能和导航, 大学的学生学习管理系统, 工作人员, 和老师.
成本: 没有一个
目标受众: 所有员工都需要
格式: 随需应变
时间: 8分钟
推荐者: HR
描述: 本课程由几个子模块组成,重点是主管应该了解的基本工具,以便成功地监督职责. 这包括以下内容:
- 工作描述
- 分类过程
- 工资
- 招聘
- 集体谈判权
- 休假
- 艾达
- 评估基础
- 纠正措施
成本: 免费的
目标受众: 主管必备
格式: 面对面
时间: 90分钟
* 2月及9月提供
推荐者: HR
描述: 本课程的重点是如何进行有效的评估, 关键的对话, 设定达成目标, 参与战略规划 & 执行.
成本: 免费的
目标受众: 主管必备
格式: 面对面
时间: 45分钟
* 3月及10月提供
推荐者: 克里斯塔·弗里特森- 体育菠菜大平台教授
描述: 你解决冲突的方式是什么? 它是如何根据你的情况而变化的 & 的关系? 你的风格有利于健康快乐的人际关系吗? 工作生活? 生活质量? 信息可以成为促进增长的有力工具. 这篇演讲将提供一些关于你解决冲突的方式和方法,让你达到舒适的水平.
成本: 免费的
目标受众: 主管必备,推荐所有员工使用
格式: 随需应变
时间: 90分钟
推荐者: HR
描述:
- 了解对冲突情况采取不同方法的必要性
- 增加对冲突的性质和动态的理解
- 练习预防和解决职场分歧的策略
成本: 免费的
目标受众: 主管必备,推荐所有员工使用.
格式: 面对面
时间: 2小时
先决条件: 边界 & 听
推荐者: TBD
描述: 意识到在工作场所或课堂上可能发生的微侵犯行为的类型,并提供策略/资源,使人们能够在微侵犯行为发生时解决它们.
成本: 免费的
目标受众: 所有员工都需要
格式: TBD
时间: TBD
推荐者: 桥
描述: 主管对小时工遵守劳工部公平劳动标准法(FSLA)的指导.
成本: 免费的
目标受众: 建议主管使用
格式: 随需应变
时间: 30分钟
推荐者: 桥
描述: 本课程将帮助您了解多样性,以及如何帮助创建一个重视和尊重差异的工作场所. 你将学会识别刻板印象和偏见, 鼓励多样性, 并采取行动防止和阻止歧视.
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 22分钟
推荐者: 桥
描述: 有人当着你的面叫你混蛋. 你会怎么做呢? 每个人有时都会感到沮丧、愤怒,甚至被另一个人惹恼. 但是,你可以遵循一个行之有效的方法来缓和同事之间最棘手的困境.
成本: 免费的
目标受众: 所有员工都需要
格式: 随需应变
时间: 22分钟
推荐者: 桥
描述: 是什么造就了一个高效的团队? 一个团队如何在其他团队失败的情况下取得成功? 在本课程中, 您将了解团队动态如何影响我们彼此互动的方式, 以及领导者和团队成员如何最大限度地利用他们的团队经验.
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 26分钟
推荐者: 桥
描述: 这个培训将帮助你学习提高工作效率所需的管理技能, 为自己和团队设定适当的目标和期望, 代表的职责, 管理你的时间, 并提供适当的反馈.
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 39分钟
推荐者: 桥
描述: 本课程解释了当今劳动力中各代人之间的主要差异, 给你一些关于代际交流的建议. 不管你是传统主义者, 婴儿潮时代出生的人, Gen x分子, 或千禧, 一点点的理解会大有帮助.
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 27分钟
推荐者: 桥
描述: 你情商高吗?? 我们讨论的是你如何管理自己的行为, 驾驭社交场合, 并做出个人决定以取得积极成果. 本课程提供了提高情商的工具、技巧和提示!
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 31分钟
推荐者: 桥
描述: 这个批判性思维和解决问题的课程涵盖一步一步, 逻辑思维方法以及开箱即用的方法在传统方法不起作用的时候. 尝试一两个新策略,然后砰的一声! 你又回来了!
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 14分钟
推荐者: 桥
描述: 在本课程中,您将学习一个易于理解的教练模型, 提供反馈和建设性批评的有效方法, 如何增加团队成员之间的信任, 以及如何实现持续, 通过指导实现长期发展.
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 27分钟
推荐者: 桥
描述: 你为自己设定了清晰可衡量的目标吗? 你写下来了吗? 如果没有,你并不孤单. 在本课程中, 你将学习设定目标的关键技巧, 制定计划来实现这些目标, 引导自己走向成功.
成本: 免费的
目标受众: 推荐给所有员工
格式: 随需应变
时间: 20分钟